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郑州职工产假国家规定符合法律、法规规定生育子女的，郑州市目前执行的产假为98天+3个月。

一、郑州产假多少天

符合法律、法规规定生育子女的，郑州市目前执行的产假为98天+3个月。

《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：

用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:

一正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天；

二符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期;

三难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;

四生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

五怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;

六怀孕满4个月流产的,享受产假42天;

七其他法律、法规、规章规定的假期。

女职工产假期间的待遇,按照国家和本省有关规定执行。

《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定：

依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

二、产假申请

所需材料：

1.单位介绍信;

2.女职工身份证复印件复印反正面并注明女职工联系电话，有生育并发症者提供两份;

3.生育证计划生育服务手册原件及复印件;户口在省外，准予生育一胎的，需提供全国统一制式的《流动人口婚育证明》原件及复印件

4.出生医学证明原件及复印件或婴儿死亡证明原件及复印件;

5.住院医疗费收据原件;

6.住院病历首页及医嘱单复印件加盖医院病案复印专用章;

7有生育并发症者，须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。

三、办理流程

女职工生育后可由单位经办人员携以以上材料到社保局办理。

申请天数：

1、女职工生育享受基本产假98天，其中产前可以休假15天

2、难产，增加产假15天

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天

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