自考能源管理本科科目 自考能源管理的考试课程与学分（专业代码：01B0224）

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能源管理自考科目有哪些？

新能源管理自考科目：
1、马克思主义基本原理概论
2、中国近代史纲要
3、英语(二)、日语(二)、俄语(二)
4、管理学原理
5、经济学
6、能源工程技术概论(二)
7、能源法律法规(二)
8、能源管理概论(二)
9、节能技术(二)
10、节能评估方法(二)
11、能源审计方法(二)
12、能源与环境概论(二)
新能源专业就业方向有哪些
1、汽车减排-电子系
传统的电力电子技术将获得很大的发展空间。电子系不太热门的Power方向的招生规模相应扩大。现在的发展方向是：一方面，通过提高电力转化效率减少排放量，另一方面电动力汽车将进一步发展，尤其是新能源汽车电机及控制器的设计、试验及制造，美国政府、中国政府、日本、西欧都投入了大量的资金。
2、低碳-化学、化工系
化工是一个特殊的行业，节能环保是化工企业的核心问题。目前，哥本哈根会议的召开，给碳减排的承诺是肯定的。化工行业与碳排放密切相关，是低碳经济的核心行业之一。例如：氟化技术的发展，降低燃油中的含碳量，是减少传统能源污染的非常有潜力的办法。
3、太阳能，风能等新能源---电子系、材料系、物理系
太阳能虽然已经在生活中投入使用，但因为太阳能电池转化效率低、价格昂贵，不能大规模的推广。因此，太阳能的进一步研究也获得了较多的研究经费。其中光电材料、电子光声伏打学为研究领域之一。以Tufts大学为例，电子系就在该领域引入了新的教授。
太阳能专业的同学，工作形势不错，尤其是美国中西部太阳能丰富的地区。比如新墨西哥和亚利桑那州，都有很大的太阳能研究中心。在美国北部，例如波士顿，也有很多从事太阳能开发的公司。
4、传统石油工业
短期看，靠新能源的发展并不能满足经济发展的需要，所以传统石油工业将继续保持原有实力。今后的发展重心是高效开采和利用的新方法。通过改进工艺，提高原油、成品油的质量，为社会提供清洁的石油产品，并降低成品油使用过程中二氧化碳的排放量。

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自考能源管理的考试课程与学分（专业代码：01B0224）

序号 课程
代码 课程名称 学
分 考核
方式 说明 1 03709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 　　2 03708 中国近现代史纲要 2 笔试 　　3 00015 英语（二） 14 笔试 三选一 00016 日语（二） 14 　　　　　　　　00017 俄语（二） 14 　　　　　　　　4 00054 管理学原理 6 笔试 　　5 00800 经济学 5 笔试 　　6 12033 能源工程技术概论（二） 6 笔试 证书课程 7 12034 能源法律法规（二） 6 笔试 证书课程 8 12035 能源管理概论（二） 6 笔试 证书课程 9 12036 节能技术（二） 6 笔试 证书课程 10 12037 节能评估方法（二） 6 笔试 证书课程 11 12038 能源审计方法（二） 6 笔试 证书课程 12 12039 能源与环境概论（二） 6 笔试 证书课程 13 12040 能源管理毕业论文 不计学分 总学分 73 考生可不考外语，但必须选考以下3门课程补足学分，不考外语不能申请学位。 1 00151 企业经营战略 6 笔试 选考 2 00341 公文写作与处理 6 笔试 选考 3 00182 公共关系学 4 笔试 选考

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请问自考人力资源管理本科科目有哪些？

人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
自考人力资源管理（811）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、中国简史、信息技术、应用文写作、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源管理案例分析（实践）、劳动保险概论、人力资源规划与职业设计、管理思想史、人力资源管理职业资格证书、人力资源管理毕业论文。
自考人力资源管理（B020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理学原理、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。
自考人力资源管理（020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、公共关系学、管理系统中计算机应用、铁路运输经济学、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。
自考人力资源管理（B020218）本科科目有英语（二）、中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理系统中的计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、现代管理学、企业管理概论、劳动关系学、招聘管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、毕业论文(设计)。
自考人力资源管理（120206）本科科目有英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、管理学原理、公共关系学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。
自考人力资源管理（B120206）本科科目有基础会计学、毕业考核、工作分析、公共关系学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、行政管理学、中国近现代史纲要、管理思想史、管理学原理、社会学概论、英语（二）。
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