发布时间:2023-09-08 18:16:22 | 帮帮网
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二本女生最吃香的专业如下:
1、生物工程专业
这个专业在以前就业是非常不好的,所以报考的人数很少,但是现在这个专业发展很好,在社会中有很多岗位,但是由于前期学习的人少,到了这个时候就很少会有对口的人才,如果女生学习这个二本的专业,那么会很好找工作,而且会比专业生好就业。
2、新闻学专业
新闻学专业的女生是很好就业的,而且新闻学的学生毕业后工作都是很好找的,现在基本所有的省份对新闻这方面都是很重视的,女生学好新闻学最不好的情况也可以去地方电视台工作,而且这个专业是报到国家时事的,在未来的也是离不开的,就业前景非常不错。
3、师范教育类专业
不论是文科还是理科的女生,师范教育类专业一定是每个想要报考的人都会考虑的专业。师范教育类专业也并不仅限于高中所学习的几大科目里,也包括很多其他学习范围,比如计算机、哲学等。每一所师范类院校,绝对是女生居多的地方。
这三类专业在医学类专业中都属于文理兼收且属于护理康复类的专业,所以女生报考相对还是很合适的。且除了护理学报考人数多之外,另外两个的报考人数都不算多,就业率还是很可以的。
5、外国语言学类专业
学外语是完全不需要看学历的,只要不留校的话,不管是什么学历毕业,能力强都不愁就业。学语言最关键的一点就是一定要学好,至少听说读写都要熟练才好就业。
文科分类
文科分为人文科学(humanestudies)与社会科学。
人文科学是研究人类文化遗产的,其经典学科是文学、历史学、哲学与艺术、人文地理学;“史”包括历史、考古等;“哲学与艺术学”是讲究方法的,当代的美学、艺术学等皆属“哲学与艺术”范畴。
社会科学是研究社会发展、社会问题、社会规律的,是法学、教育学、经济学、管理学4个学科门类的统称,共有19个学科大类(一级学科),120个本科目录内专业(二级学科)。2004年,设立社会科学本科专业的大学共有597所。社会科学是人类认识和改造人类社会的科学。它研究的对象是人类社会。 帮帮网

关于女生学习的专业和就业推荐如下:
女生学习的专业:金融学
金融学(Finance)是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象,具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科,是从经济学中分化出来的学科。
金融的范围很广,它是经济学的一个分支,是从研究宏观的经济现象和政策转而研究市场参与者的行为、对价格产生的影响以及投资的策略等等。金融是一门务实的经济学,它主要应用到公司金融治理、银行、证券、会计、基金等等方向,提供的岗位非常多,它们的极差也很大。
金融学毕业后如果去银行或者保险行业工作收入是相对较低的。基本上对于新人,银行总行的收入会稍微高于分行,股份制银行总行的收入加起来能达到10-15w,四大行收入一般会略少于股份制银行。
再往上,信托、券商、基金的新人待遇要好于银行或者保险业,不过不同岗位的工资差异略大。研究员新人,有的不足10w,有的能达到20w。然后投行的收入会更高,一般新人能达到20w起。
就读金融学专业对于文科和理科学生没有限制,文理科均可选择报考。性别方面总体上女生比男生略多,约占64%,男生占36%。国内每年毕业于金融学专业的人数在70000-75000人,就业率85%-90%。
女生学习的专业:计算机科学与技术
计算机技术是一门新兴技术,从发明到现在也不过就几十年的历史,创新的空间还很大。本专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业。
开设的主要课程有:电子技术、程序设计、数据结构、操作系统、计算机组成原理、微机系统、计算机系统结构、编译原理、计算机网络、数据库系统、软件工程、人工智能、计算机图形学、数字图像处理等。
计算机科班毕业的本科生和部分硕士生在国内大部分会从事软件开发工程师的工作,薪酬待遇一般行业好,是很多其他专业本科毕业生羡慕的。
女生学习的专业:会计学
会计学(Accounting)是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统,以有效地管理经济的一门应用学科,它的研究对象是资金的运动。
就读会计学专业对于文科和理科学生没有限制。性别方面一般女生比男生多,约占77%,男生占23%。国内每年毕业于会计学专业的人数在100000人以上,就业率90%-95%。
会计行业入行容易,注重经验,随着年龄和经验的增长,会越老越吃香。这也是很多考生选择会计专业的一个重要因素。但由于高端人才缺乏,普通人才供过于求,财务人员的收入差异还是比较明显的。
据调查显示,全国范围财务经理平均年薪为77300元,财务主管年薪为41293元,普通财务人员年薪为27005元。从北京地区来看,一般会计人员月薪2000元至3000元,会计主管月薪3000元至8000元,大型企业财务经理或财务总监月薪达8000元至50000元左右。
女生学习的专业:人力资源管理
人力资源管理专业研究的是通过合理的人员组织、甄选、培训和调配,以及人员工作心理和行为的控制与激励等方面的管理工作,使得企业组织做到事得其人、人尽其才、人事相宜。
本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
就读人力资源管理专业的学生大部分为文科生,约占60%,另外有40%的理科生选择该专业。同样,在性别比例方面也有比较明显的倾向,选择人力资源管理专业的学生中有73%的学生为女生,27%的学生为男生。
