吉林人力资源自考本科科目有哪些？

小编今天整理了一些吉林人力资源自考本科科目有哪些？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、吉林人力资源自考本科科目有哪些？
• 2、吉林自考公共课必考科目有哪些？
• 3、自考本科考什么科目

吉林人力资源自考本科科目有哪些？

人力资源管理本科科目：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
自考报名条件
1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。
2、停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。
3、考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。
自考毕业条件
1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。
2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。
3、思想品德经鉴定符合要求。
4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。

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吉林自考公共课必考科目有哪些？

吉林自考公共课有《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》、《思想道德基础与法律修养》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等，其中《中国近现代史刚要》、《马克思基本原理盖伦》、《英语二》三门课程为必考公共课，无论什么专业都会考这三门课程。自考公共课是指高等教育自学考试中任何专业或部分同类专业的考生都必须学习的课程。
自考课程
1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。
2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。像工商企业管理（本）专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。
3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程（简称专业课）。
4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。
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自考本科考什么科目

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自考本科考试科目如下：

一、考试科目

自考本科考试内容都是根据考生报考的自考专业而定的，不同专业考试内容、难度以及发展方向都是不同的，而自考本科一般有12-16门课程，主要还是由所选的专业决定有哪几门课程，开考科目一般包括四部分：公共课，专业课，换考课程和毕业论文。

其中自考公共课一般在3~5门左右，其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课，无论什么专业都需要考这三门的；而自考专业课中一般理工类的专业还会增加如《高等数学》，《线性代数》等科目的考试。

二、自考本科 帮帮网

高等教育自学考试是对自学者进行以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式。不同于其他类别的高等教育考试，自考属于“出门考”，宽进严出是自考的最大特点。要取得学历文凭并不是件轻松的事，需要考生具备坚韧的毅力。

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