徐州高考体检要脱到什么程度

今天帮帮网小编整理了徐州高考体检要脱到什么程度相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、体检中心护士工作总结
• 2、郑州软件职业技术学院2025年单独招生章程
• 3、徐州高考体检要脱到什么程度

体检中心护士工作总结

体检中心护士工作总结1

自20xx年5月份担任体检中心护士长以来，在主任的领导，院领导、护理部的支持下及科室护理人员的配合下，主要完成了以下工作。

一、体检工作

1、共接待来自莱芜市各企事业单位的来宾近8千人，体检种类包括健康体检、招工体检、入学体检、出国体检、机动车驾驶人体检等。增加收入的同时，也起到了筛查疾病增加病人的作用，据统计，其中检出率较高的是高血脂、高血压、脂肪肝、糖尿病、脑梗塞等疾病，做到了早发现早治疗，为病人减少了痛苦、节省了开支。

制定了《护理体检工作制度》、《护理体检岗位工作流程》、《体检工作操作规程》。建立健全了《体检登记》、《标本送检登记》、《体检档案领取登记》、《体检预约登记》、《机动车驾驶人体检登记》，使体检工作逐渐走向正规。

2、主动开拓市场，跟随主任走访企、事业单位领导，送上首席健康教育专家洪昭光的《不生病的生活方式》一书以及医院、科室简介，讲解养生保健知识及体检的重要性，既增加了各单位领导对医院的信任度又提高了他们的保健意识，现已走访50多个单位，通过走访，多个单位表达了体检意向，开发区的2个单位将我院定为招工定点体检单位。

3、制作了《体检中心简介》。注册了科室微信并上传医学健康知识。开展了“关注健康、惠民体检”活动。通过各种方式对体检中心进行宣传，拓宽业务渠道。

二、保健病房基础护理工作

严格按照《山东省医院护理质量控制标准及评价细则》做好日常基础护理工作，建立《卫生清洁记录》，督促保洁员做好每日清洁工作，做到卫生无死角，时刻为接收病人做好准备，为病人提供整洁舒适的病房环境。设施完备、干净舒适的保健病房已经接待了数十位矿区及市级、省级领导和外籍友人，周到细致的护理得到了他们的认可。

三、人员的管理及培训

1、所有护士均为20XX年之后招聘的合同制护士，年龄小工作经验少，思想容易波动。在严格执行医院及科室规章制度的同时，采取亲情式管理，关心每一位护士，为她们解决工作和生活上的困难。利用科室QQ空间分享专业知识及励志文章，并及时了解科室人员的心理动态给予正确引导。通过这些方法，塑造了一支团结进取的护理团队，使工作气氛和谐快乐，并把这份快乐传递给体检客户，让他们体会到亲人般的服务。

2、在完成日常工作的同时，在学好基础护理知识技能的同时，加强专业知识、技能培训，购买了《全民体检指南》、《如何看体检报告单》等书籍，每周组织学习。督促护士进行在职学历教育，现在所有护士都在读本科护理课程。专业的体检知识、熟练的采血技术和规范的导检服务得到了来宾的一致称赞。

四、安全工作

是所有工作的重中之重。为保证护理安全，成立了科室质控小组，建立了考核制度，采取自查和互查结合的方式，至今无一例差错出现。如：采集标本时认真查对，标本送检前再次核对并签名，确保标本采集无差错。整理健康档案时查对所有项目，登记时再次核对，无误后密封档案。

为使今后的工作更上一个台阶，我们计划做好以下几个方面的工作：

1、加强礼仪培训，提升外在形象。体检中心作为医院的窗口科室，我们的言行举止、服务态度直接影响到病人对医院的印象，更需要加强服务礼仪培训。采取定期培训的方式，每周组织一次礼仪及形体训练，使护士形象、气质得到提升，最终使规范服务成为工作习惯，让客户体验到优质的服务。

2、注重细节，打造差异化服务。在细节服务上做文章，比如，对一些交通不方便的体检客户，提供上门送《体检档案》的服务。购买微波炉为老年人加热牛奶，让他们吃上热乎乎的早餐。注意保护体检者的隐私，密封体检档案，不随便谈论体检者的结果。总之，要通过细节工作，提升服务水平，与同行业拉开距离，让客户享受到差异化服务。

3、与大型体检中心相比，还存在较大差距，体检设备还不完善，自动化体检业务还未开展，希望有机会到大型体检中心进修学习先进经验，取人之长补己之短，使我们的工作更加规范。

体检中心护士工作总结2

时光如白驹过隙，一眨眼又是一年。在过去的一年里，感谢科主任、护士长和同事们的关心和帮助，我已经较好适应了体检中心的工作。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也能清醒地认识到自己的不足之处。现将个人工作总结如下：

一、工作中取得成绩

1、对于本科室的各项工作的流程已经基本掌握，在体检时可以做到独当一面。特别是有一次遇到批量未预约海员体检时，在体检人员众多和毫无准备的情况下，和负责分管的同事配合默契，在其它各岗位同仁的全力配合下，安排有序，高效率、高质量的完成了体检工作。完美地体现了体检中心团结有序工作状态。

2、通过不断的学习和实践，我深刻体会到了体检中心的精神和理念，把服务态度放在第一位，同时提高业务素质和体检常见知识的解答。是化解体检纠纷和矛盾的关键，同时也提高了体检人员对我们的认可度。例如，上半年在B超室做录入工作时，有企退体检人员咨询，“胆囊壁毛糙”是什么大问题吗？要紧吗？

耐心解释可以通过运动和控制饮食，少食油腻食物，多吃清淡饮食达到减轻和缓解的目的，从而不会进一步发展。体检者表示了解和满意。作为一名体检工作人员，提高专业素养，对体检者提出的简单问题，可以耐心细致的解答，而不是简单敷衍，这也是赢得客户再次来体检的决定性因素之一。

3、积极地对待医院组织的各项学习任务，严肃认真地参加了理论考试和操作考试。工作之外并自行参加了计算机和英语考试。并寄语自己下一次要准备的更充分，要考得更好，不断学习，超越自己。在这里要感谢常助理给我们安排了每周五例会，总结本周的不足和计划下周的工作重点，做到工作有条不紊和有预见性。还有每月一次科室成员业务学习，大家轮流自己挑选学习主题，取各家之长为我们所用，只有不断学习，才能不被淘汰。

二、存在问题

1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、提高个人业务素养，把服务态度放在第一位，控制个人情绪，做到微笑服务。

三、计划和目标

1、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。

2、提高计算机的应用能力，提高工作效率。

3、为适应新形势下体检中心的工作需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，尊敬领导，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做的自己。

体检中心护士工作总结3

体检中心自20XX年1月至12月，在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和帮助下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用分配体制与考核细则要求，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成绩。截止20XX年6月15日统计：共完成体检33790余人次，开展体检项目共20余项：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、CT、MRI、、口腔等。

一、主要工作成绩

1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。

2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达1500人次左右。把健康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和重视健康体检。通过健康体检部分体检客户早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的体检客户一致认同和肯定。

3、为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，体检中心工作人员任劳任怨，对每一位体检人员认真检查，耐心询问、耐心解答，专心指导，得到群众的一致好评。

4、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。

5、积极配合相关单位，进行慢性病筛查、职业病筛查、高考体检、药品食品餐饮业从业人员健康体检、低保复查等大量责任重大的体检工作。

6、加强档案建设。我院根据职业病防治建设要求，对所有来院检查的人员进行档案管理，单独购买了职业病健康体检软件，体检项目、职业健康体检表按照东莞职业健康监护工作规范执行

二、存在问题

1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于体检中心人员有限，经验、能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、体检工作宣传力度有待加强。

4、捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点。改进方法。掌握实情。加强管理。改进服务。大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。

体检中心护士工作总结4

转眼间，时间已经无情的离去。作为体检的中心的一名试用期护士，在这x个月的工作中，我积极严格的在工作中完成了自己负责的工作人任务。并在护士长等领导的指点下，较好的完成了自身的管理和提升，在x个月里大大的提升了自我的专业能力和思想态度，让我能更好的适应体检中心的工作和节奏。

回顾这x个月来的情况，在工作中，尽管有很多的提升和进步，但对一名医务人员来说，准备的再多也是不为过的。如今，我也即将面临转正，这不仅意味着身份和职位的改变，更是代表着对更重要的责任的到来！为此，我在这里总结自己在这段试用期中的工作情况，希望自己能在接下来的工作中做出更好的努力！以下是我的试用期工作总结：

一、思想方面

作为一名体检中心的护士，我深知自身工作的重要性。大家来参加体检，就是为了能知道自己身体的健康情况，为此，我们是万万不能在工作上马虎大意的。

为此，在来到这里的第一天，我就将“细心、谨慎、责任”这三点放在了自己的头上。后来，在护士长的教导下，我更进一步的扩展了自身的思想。在工作中能严格的加强自我管理，自我要求。并学会了在工作中对自己的激励，提高了自己的工作的积极性。这些在思想上的改进都让我在工作中更好的完善了自己的工作，不断改进了工作的情况。

二、工作情况

在工作方面，我积极学习了培训的基础内容，在护士长的指点下认真掌握了基础的工作能力。此外，还通过向前辈的请教和自身在工作中不断的锻炼，积极提升了自我。尤其是在扎针方面，过去我总是恨不自信。但在前辈的鼓励和指点下，我通过在空闲中的锻炼，较好的掌握了这一技巧，在工作中也受到了不少的好评。

三、个人的不足和改进

回顾这漫长x个月试用期，在工作中我尽管一直在努力的端来你自己，但却依旧有很多没能完善的方面。如：许多基础工作上的不完善，以及在工作中的效率太慢。导致自己这边处理总是要很久等。

为了能成为一名合格的护士，我会在接下来的正式工作中积极的完善自己，改进自我的`能力，加强自身的工作积极性，多多练习，努力成为一名合格又出色的护士！

体检中心护士工作总结5

首先，在5，6，7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的94%，仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检服务的态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密配合，顺利迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。

尤其7月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不论长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声抱怨。最终，在各领导带领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。

其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止。在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透明，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。

体检流程及安排大致如下：

所有检查者在开始进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，联系方式，体检项目流程以及体检前、后注意事项和咨询电话。体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。

体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属，体检单位。

体检中心护士工作总结6

时间真的很快，转眼间，我在体验中心的实习也要结束了，记得当初被点名到体验中心实习时，心里很是高兴，想想可以轻松两个星期了，可到真正到了那里，我才有些觉得，一切是我想的太简单了，一切似乎也没想像的那么容易。

体检中心，在我印象中是个轻闲的没话做的科室，第一天到这个科室报到时，我再次证实了我的想法，体检中心确实是没多大事。因为这里面的医生大多都是反聘医生，自然年龄都上了一定岁数了，第一天体检的人倒不是很多，我就被安排到二楼给一个做b超的奶奶记录检查结果。此后的日子虽也没我原本一直认为的那样，可忙过后也觉得挺有味的，每天迎接病人，记录结果，这不仅使我内向的性格有了很大改变，使我开朗了很多；也锻炼了我的听力能力。

刚开始，我很郁闷：怎么这么烦人，说那么快，而且又不重复，问一哈还挺不耐烦的，烦死了，可慢慢才懂得并不是我想的那样，跟着奶奶也学了不少医学知识！

在体检中心每天下午就是帮忙整理病人的体检报告，这是一个烦琐的事情，可作为一名护士，这对我确实是个考验，耐心是一名护士必备的素质，这恰恰也锻炼了我的耐力，我真的很感谢这里。 帮帮网

眼看在这的实习就将结束了，虽只有两个星期却也是有些不舍的。有了在体检中心练就的耐力和其它种种，我想在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的！

郑州软件职业技术学院2025年单独招生章程

郑州软件职业技术学院2025年单独招生章程

第一章 总则

为深入推进高等职业教育考试招生制度改革，探索“文化素质+职业技能”的招生评价模式和多元选拔技术技能型人才的方式，选拔适合我校相关专业培养的高素质技能型人才。按照《河南省教育厅关于做好2025年高等职业教育单独考试招生和技能拔尖人才免试入学工作的通知》（教学〔2025〕43号）要求，保证我校招生工作顺利进行，切实维护学校和考生的合法权益，现根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》等法律法规和教育部有关招生政策规定，结合学校实际，特制定本章程。

第二章 学校概况

• 学校全称 ：郑州软件职业技术学院有限责任公司
• 学校简称 ：郑州软件职业技术学院
• 办学类型 ：民办营利性全日制普通高等职业学校
• 办学层次 ：高职（专科）
• 学制 ：三年
• 颁发毕业证书种类 ：普通高等教育专科层次学历证书
• 颁发毕业证书学校名称 ：郑州软件职业技术学院
• 学校基本情况 ：郑州软件职业技术学院是2023年1月经河南省人民政府批准、教育部备案的民办营利性全日制普通高等专科院校。

第三章 领导机构与监督机制

• 第五条 ：学校设立由校领导和相关部门负责人组成的单招工作小组，负责研究制定招生政策、招生计划，领导、监督招生工作的具体实施，协调、处理有关招生的重大事宜。
• 第六条 ：招生工作的常设机构是学校招生办公室，具体负责全校招生、录取等各项工作。

第四章 招生对象与报名办法

• 第七条 招生对象 ：

  普通高中类考生（以下简称“高中类考生”）：已通过河南省2025年普通高校招生统一考试报名且有高中学业水平成绩的考生。

  社会考生：已参加河南省2025年普通高校招生统一考试报名但没有高中学业水平成绩的考生。

  中职类考生（以下简称“中职生”）：已参加河南省2025年普通高校对口招收中等职业学校毕业生考试报名的考生。

  退役士兵：须按照《河南省教育考试院关于做好2025年普通高校招生报名工作的通知》（豫考普〔2024〕29号）要求进行“资格条件申报”并通过招生考试机构资格审核。

• 第八条 报名办法 ：考生于2025年4月15日9时至4月16日18时登录“河南省普通高校招生考生服务平台”（ ）进行网上志愿填报。在规定时间内，考生只能填报一所高校志愿，并可以进行不超过两次的志愿修改，以网上最后一次保存的志愿为准。填报时间截止后将无法补报和更改，提醒广大考生按时认真填报志愿。考生网上填报我校志愿后，需在考试当天带准考证、有效期内的身份证（或有效期内的临时身份证、护照、公安部门出具的带有本人照片的户籍证明）参加考试，以上证件缺一不可。

第五章 招生专业与计划

• 第九条 ：2025年学校高职单招计划招收考生2190名（含退役士兵单列计划），详细招生专业与招生计划见附表，学校可根据报考情况，调整招生计划。

第六章 分类考试办法

• 第十条 考试时间 ：2025年4月21日至23日，具体考试安排以准考证为准。
• 第十一条 考试地点 ：郑州航空港经济综合实验区南海大道36号。
• 第十二条 考试办法 ：学校按照“文化素质+职业技能”的评价方式，组织命题、考试和录取。

  “文化素质”考试要求 ：

  具有高中学业水平考试成绩的考生（含普通类、对口类考生当年或往年成绩），无需参加文化素质笔试。根据语文、数学、外语的学业水平等级折算成绩之和即为文化素质成绩。

  未取得普通高中学业水平考试成绩的考生，需参加我校文化素质考试。文化素质考试包括语文、数学、英语科目（三科一张综合试卷，其中语文80分，数学60分，英语60分），总分200分。考试时间为90分钟。

  退役士兵考生可申请免文化素质考试。此类考生的文化素质成绩定为200分。

  “职业技能”考试要求 ：

  所有考生均需参加我校组织的“职业技能”考试。高中生、社会考生和退役士兵职业技能测试为职业适应性测试；中职生职业技能测试以《中等职业教育专业简介（2022年修订）》为基本依据。

  高中生、社会考生和退役士兵参加职业适应性测试，采取面试的方式，重点考查考生的专业素养、科学素质职业潜能和职业倾向等，总分200分。

  中职生参加职业技能测试，采取面试的方式，重点考查学生的综合专业能力、岗位技能、通用技术等，总分200分。

  报考艺术类专业的考生，采取面试的方式，需参加专业测试。

  考核总成绩=“文化素质”考试成绩+“职业技能”考试成绩。

第七章 技能拔尖人才免试入学

• 第十三条 免试对象和条件 ：根据《教育部关于积极推进高职教育考试招生制度改革的指导意见》（教学〔2013〕3号）文件精神，对于以下情形之一的，考生可免试录取，考生申请免试专业须与获奖项目或取得的高技能资格相关：

  技能大赛优秀获奖选手。获得由教育部主办或联办的全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项和世界职业院校技能大赛争夺赛铜奖以上奖项，或由省级教育行政部门主办或联办的省级职业院校技能大赛一等奖的中职毕业生。

  优秀高技能人才。具有高级工或技师资格同时获得县级劳动模范先进个人以上称号的在职在岗中职毕业生。

• 第十四条 免试录取程序 ：

  考生本人在规定时间内填写《河南省普通高等学校2025年技能拔尖人才免试录取考生申请表》，提出免试入学申请。由生源学校负责确认考生获奖情况。

  生源学校将考生个人《河南省普通高等学校2025年技能拔尖人才免试录取考生申请表》、身份证复印件、技能竞赛获奖证书复印件等相关材料于4月3日16:20之前送达我校招生办公室，逾期不予受理。

第八章 录取规则与成绩公示

• 第十五条 录取规则 ：

  凡参加我校2025年高职单招的考生，均应参加省教育考试院组织的2025年普通高校招生考试或中职生对口升学考试网上报名、考生信息采集、现场信息确认以及高考体检，对在规定的期限内不参加高考体检的考生不予办理录取手续。

  录取过程，按照分数优先的原则分考生类别划定录取控制线，按考生成绩从高分到低分排定位次，对于进档考生，按位次优先的原则，根据专业志愿，按照“文化素质”和“职业技能”考试总成绩从高分到低分择优录取，第一专业志愿不能满足时，按其第二专业志愿录取，仍不能满足的按其第三专业志愿录取，以此类推。当所有专业志愿均不能满足时，将其调剂录取到计划未满的专业。如有总分相同的考生，优先录取退役士兵，其他考生依次参照职业技能考试成绩、文化知识考试的语文成绩、数学成绩、外语成绩，从高到低录取。

  根据本章程中考试办法，凡有考试缺项者（例如普通高中类考生“文化素质”考试中的笔试，或缺失职业适应性测试中的面试），视为放弃录取资格，不予录取。

  凡被我校单招录取的考生，不再参加高考等其他类型的普通高校招生考试。未被录取的考生，可参加高考等其他类型的普通高校招生考试。

• 第十六条 成绩公示 ：学校将在规定时间内公示考生成绩及录取结果，考生可通过学校招生网站或相关渠道查询。

第九章 学费标准与奖助措施

• 第十七条 ：学校2025年收费标准如下：

  各专业收费标准：15300元/年·生

  住宿费标准：1500元/年·生

• 第十八条 ：学校有完善的奖、助学金制度，可帮助家庭经济困难学生顺利入校学习。以国家奖助学金、学院奖学金、国家助学贷款为主，以绿色通道、勤工助学、减免学费、临时困难补助等方式为辅。具体项目及标准如下：

  国家奖学金，每年10000元。

  国家励志奖学金，每年6000元。

  国家助学金，每年：一等4400元；二等3700元；三等3000元。

  国家助学贷款，生源地贷款根据学费加住宿费确定，每年最高不超过20000元。

  服兵役国家教育专项资助：自主择业的退役士兵及在校入伍的退役复学学生可申请学费减免，减免标准按所学专业的学费收费标准执行，最高为20000元/生/年；学生在校或毕业后应征入伍，可申请学费补偿或助学贷款代偿，最高为20000元/生/年。

  学校综合奖学金，每年：一等1500元，二等700元，三等300元。

  勤工助学政策、学费减免政策及临时困难补助政策，根据实际情况确定对家庭困难学生帮扶力度。

第十章 新生入学与待遇

• 第十九条 ：考生本人应本着“诚信”的原则参加单招，对违规

徐州高考体检要脱到什么程度

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是不需要脱衣服的。最多就是把外套脱掉。
1、积极探索使用标准化考点身份认证终端在线录入体检信息。实施体检网上管理的地区要结合本地实际做好各项准备工作；
2、明确体检网上管理负责人，制定体检网上管理实施方案，认真测算、合理安排各体检点考生和医生人数；
3、扎实做好体检网上管理采集端软件的调试培训工作，提前组织体检点、中学开展模拟和观摩。确保体检医生熟练掌握终端设备的操作，准确录入考生体检信息，熟悉体检条款规则。没有明确规定要脱衣服。
在体检过程中，必须组织专家开展巡视和抽查，发现问题及时纠正，及时处理。体检站要有专人负责引导考生参加体检，并负责体检信息的保管和交接。整个体检过程中，考生不得接触保存体检信息的设备或介质。体检站应设立举报箱，并公布举报电话。

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