发布时间:2023-04-16 07:52:18 | 帮帮网

山东协和学院招生专业有学前教育、英语、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、汽车服务工程、智能制造工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、人工智能、自动化、计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、土木工程、口腔医学、中药学、医学检验技术、医学影像技术、康复治疗学、护理学、助产学等。
| 序号 | 专业名称 | 专业大类 | 专业类型 |
|---|---|---|---|
| 1 | 学前教育 | 教育学类 | 本科 |
| 2 | 英语 | 外国语言文学类 | 本科 |
| 3 | 机械设计制造及其自动化 | 机械类 | 本科 |
| 4 | 机械电子工程 | 机械类 | 本科 |
| 5 | 汽车服务工程 | 机械类 | 本科 |
| 6 | 智能制造工程 | 机械类 | 本科 |
| 7 | 电气工程及其自动化 | 电气类 | 本科 |
| 8 | 电子信息工程 | 电子信息类 | 本科 |
| 9 | 人工智能 | 电子信息类 | 本科 |
| 10 | 自动化 | 自动化类 | 本科 |
| 11 | 计算机科学与技术 | 计算机类 | 本科 |
| 12 | 软件工程 | 计算机类 | 本科 |
| 13 | 数字媒体技术 | 计算机类 | 本科 |
| 14 | 土木工程 | 土木类 | 本科 |
| 15 | 口腔医学 | 口腔医学类 | 本科 |
| 16 | 中药学 | 中药学类 | 本科 |
| 17 | 医学检验技术 | 医学技术类 | 本科 |
| 18 | 医学影像技术 | 医学技术类 | 本科 |
| 19 | 康复治疗学 | 医学技术类 | 本科 |
| 20 | 护理学 | 护理学类 | 本科 |
| 21 | 助产学 | 护理学类 | 本科 |
| 22 | 工程管理 | 管理科学与工程类 | 本科 |
| 23 | 会计学 | 工商管理类 | 本科 |
| 24 | 财务管理 | 工商管理类 | 本科 |
| 25 | 审计学 | 工商管理类 | 本科 |
| 26 | 旅游管理 | 旅游管理类 | 本科 |
| 27 | 酒店管理 | 旅游管理类 | 本科 |
| 序号 | 专业名称 | 重点类型 | 专业大类 | 专业类型 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 临床医学 | 省级特色专业 | 临床医学类 | 本科 |
| 2 | 护理学 | 省级特色专业 | 护理学类 | 本科 |
| 3 | 计算机网络技术 | 省级特色专业 | 计算机类 | 专科 |
| 4 | 自动化 | 省级特色专业 | 自动化类 | 本科 |
| 5 | 电子信息工程 | 省级特色专业 | 电子信息类 | 本科 |
| 6 | 旅游管理 | 省级特色专业 | 旅游管理类 | 本科 |
| 7 | 机械设计制造及其自动化 | 省级特色专业 | 机械类 | 本科 |
| 8 | 土木工程 | 省级特色专业 | 土木类 | 本科 |
山东协和学院,是国家教育部批准的普通本科高校,为山东财政支持的本科"特色名校"建设单位。

学校前身为山东中医学院中专部, 2003年经山东省教育厅批准,筹建济南协和职业技术学院。2004年经山东省人民政府批准,改建为山东协和职业技术学院。2005年顺利通过国家教育部、卫生部医学专业教育评估,2008年以"优秀"成绩通过教育部高校人才培养工作水平评估,2011年经教育部批准升格为普通本科高校,2014年被山东省教育厅、财政厅评为省财政支持的民办本科教育特色名校建设单位。
山东协和学院2023年招生专业有哪些专业名单一览表

龙岩职工产假国家规定符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天。
龙岩产假女方:158天至180天
龙岩产假男方陪产假:15天
产假规定:
符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的,女职工产假为一百五十八天至一百八十天,具体天数由用人单位规定,
男方照顾假为十五天。
流产假
女职工怀孕流产的,根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明,享有产假。
怀孕三个月以内流产的,产假为十五天至三十天;
怀孕三个月以上流产的,产假为四十二天;
怀孕七个月以上流产的,产假为九十八天。
办理材料
身份证、结婚证、准生证等
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
女职工在孕期不能适应原劳动岗位的,经本人申请并出具县级以上医疗机构的证明,用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。
有条件的用人单位,可以每月向女职工发放卫生用品或者费用。
女职工怀孕不满三个月、七个月以上以及在哺乳期内的,用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间,多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间,并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。在劳动时间内进行必要的产前检查、休息或者哺乳时间视为劳动时间。
有条件的用人单位,可以每月向女职工发放卫生用品或者费用。
女职工怀孕不满三个月、七个月以上以及在哺乳期内的,用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间,多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间,并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。在劳动时间内进行必要的产前检查、休息或者哺乳时间视为劳动时间。
在其子女年满三周岁之前,每年给予夫妻双方各十天育儿假。
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