人力资源自考独立本科科目有哪些？

今天帮帮网小编整理了人力资源自考独立本科科目有哪些？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、人力资源自考独立本科科目有哪些？
• 2、自考本科人力资源管理都要学什么课程?要考多少门课程
• 3、自考人力资源或旅游管理本科需要考哪些科目

人力资源自考独立本科科目有哪些？

人力资源管理自考本科考试科目：

人力资源管理专业介绍：

人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1. 人力资源规划；

2. 招聘与配置；

3. 培训与开发；

4. 绩效管理；

5. 薪酬福利管理； 帮帮网

6. 劳动关系管理。

   诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

自考本科人力资源管理都要学什么课程?要考多少门课程

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

自考人力资源或旅游管理本科需要考哪些科目

一、人力资源专业代码：国家代码020218 省内代码811
(共13科)近代史纲要、英语(二)、管理思想史、经济学、劳动保险概论（顶替管理学原理）、人力资源规与设计（顶替基础会计）、人员素质测、薪酬管理、人力资源管理与开发、管理系统中计算机应用△、劳动关系劳动法、工作分析、人力资源招聘与选拔（顶替公共关系）。外语可用应用文写作、中国简史、信息技术三科顶替，不能授予学士学位（管理思想史可用资格证书顶替）
二、旅游管理（共13科）近代史纲要、管计应用△、组织行为学、对外经管概论、财务管理学、专业外语、导游学概论、客源国概况、旅游资源规划与开发、旅游文化学、旅游美学、旅游人力资源管理、线性代数、概率统计 {线性代数和概率可用国际市场营销学和旅游企业投资与管理顶替}毕业论文。该专业无考生类别（英语等级证书可顶替专业外语中的理论科，实践必考}

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