发布时间:2025-08-28 16:14:49 | 帮帮网
抚州技师学院不是大专 ,而是一所技师学院。
技师学院通常属于中等职业教育范畴,其学历层次主要对应的是高中层次学历。抚州技师学院作为技师学院的一种,遵循这一学历层次划分。因此,从学历层次上来看,它并不等同于大专。
在技师学院,学生获得的是职业资格证书,如“技工证”,这与传统意义上的大专学历证书有所不同。这些职业资格证书是学生在校期间通过学习和实践获得的技能水平的证明。
此外,技师学院的教育管理主要由人社部门负责,而大专学历的教育管理由教育部门负责。这也导致了两者在学历认证、课程设置、教学方式等方面存在差异。
总的来说,抚州技师学院是一所致力于培养高素质技术技能型人才的职业教育机构,而不是大专学院。
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抚州技师学院合同工(编外教师)待遇主要包括享受五险一金及享有外出培训、深造和岗位、职务职称晋升的机会 。以下是具体的待遇说明:
五险一金 :合同工在抚州技师学院工作期间,可以享受医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金等全面的社会保障。
培训与发展 :学院为合同工提供了外出培训、深造的机会,这有助于合同工不断提升自身的专业技能和综合素质。同时,合同工还享有岗位、职务职称晋升的机会,这为其职业发展提供了广阔的空间。
工资待遇 :关于具体的工资待遇,公告中并未明确给出具体的数字范围。但根据规定,聘用人员试用期为六个月,试用期满后,由用人单位进行综合考核。考核合格的,将按有关规定办理正式聘用手续,并计发工资;考核不合格的,则取消其聘用资格。新聘人员被聘用后,自聘用合同签订之日起开始计发工资。
如需获取更具体、更准确的工资待遇信息,建议直接咨询抚州技师学院相关部门或查阅相关招聘公告中的详细待遇说明。这样可以帮助你更全面地了解合同工的待遇情况,从而做出更明智的职业选择。
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